Risques professionnels

Tabac, alcool, médicaments psychotropes et produits illicites… Nombreuses sont les substances et/ou dérivatifs utilisés pour procurer du plaisir, de la transgression ou tout simplement du bien-être. Mais attention, la frontière est mince du simple usage occasionnel à la véritable addiction, ou dépendance, dangereuse pour l’individu et son entourage.

A l’heure actuelle, les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent 85 % des causes de maladies professionnelles en France. Leur prévention est un véritable enjeu pour les entreprises et les salariés. Le Plan Santé Travail 2 (2009-2014) encourage d’ailleurs les employeurs à lancer des programmes d’information auprès de leurs collaborateurs.

Tout salarié doit être en mesure de protéger sa santé dans l’entreprise et ce, quel que soit son secteur d’activité. Panorama des principaux points de vigilance et des précautions à prendre : équipements de protection individuelle, matériel adapté…

L’emploi est essentiel à l’insertion sociale et à l’autonomie financière des personnes handicapées. Plusieurs textes législatifs rappellent cette importance et incitent les entreprises à les accueillir. Aujourd’hui, 87 % des travailleurs handicapés bénéficient d’un emploi en milieu classique.