Une loi de 1987 impose aux entreprises de plus de 20 salariés d’employer au moins 6 % de personnes handicapées. Celles-ci peuvent demander le statut de travailleur handicapé. Elles sont alors orientées vers des postes dits classiques, adaptés ou protégés.
L’accès à l’emploi des personnes handicapées est favorisé par la loi. Elle demande à tous les employeurs de plus de 20 salariés de recruter au moins 6 % de leur effectif parmi les travailleurs handicapés. Une fois engagés, ceux-ci ont besoin d’un soutien au quotidien.
