Harmonie Mutuelle vous accompagne dans l’élaboration d’un diagnostic de la santé globale de vos salariés, qui vous permettra de faire une photographie de l’état de santé des salariés et d’agir de façon adaptée, efficace et durable. lun 26/03/2018 - 09:08 admin Vignette

Cette démarche de conseil spécialisée dans les questions de santé en entreprise se déroule en 2 étapes :

Ce diagnostic peut être suivi par la mise en œuvre du plan de prévention.

Il s’agit d’une démarche participative et partagée conduite par un interlocuteur unique : le chargé de prévention d’Harmonie Mutuelle. 

La réalisation d’un diagnostic santé

Des entretiens internes avec les référents santé de l’entreprise (Direction, CHSCT, CE, Services de santé au travail, Responsable sécurité, etc.) sont menés sur 2 sites au choix  (un en région parisienne et un en province).

Un questionnaire santé anonyme et confidentiel est  diffusé auprès des salariés selon 2 modalités au choix :

Le questionnaire, constitué de 69 questions, s’organise autour de différentes rubriques : fiche signalétique du salarié, santé globale,  intérêt pour des thèmes de santé,  perception de la situation professionnelle…

Les résultats du questionnaire sont comparés à des données nationales sur une population d’actifs : le Benchmark Harmonie Mutuelle. Ils sont analysés statistiquement dans la stricte confidentialité.

Exemple de résultats : Rubrique Intensité et gêne des douleurs physiques (base : 138 salariés de  l’entreprise)

graphique_douleurs

Un document de restitution des résultats est conçu par le chargé de prévention pour l’entreprise, un autre pour les salariés.

stress_nervosite

 

La proposition d’un plan de prévention

Suite au diagnostic, le chargé de prévention établit un plan de prévention tenant compte :

besoins_demandes_reponsesresponse_besoins

Une fois le plan de prévention validé par l’ensemble des acteurs de l’entreprise, le chargé de prévention coordonne et pilote sa mise en œuvre.

Le plan de prévention peut par exemple comprendre un ensemble de Zoom prévention et/ou de Rendez-vous prévention sur catalogue ou créés spécifiquement pour l’entreprise.

Il s’appuie sur un réseau de plus de 380 intervenants formateurs, experts sur les questions de santé en entreprise.

Modalités pratiques de la mise en œuvre

Votre interlocuteur unique, le chargé de prévention Harmonie Mutuelle :

De son côté, l’entreprise :

Facteurs clés de réussite