Fin de contrat à durée déterminée (CDD), licenciement économique, démarrage dans la vie active... En cas de rupture dans votre vie professionnelle, pensez à déclarer votre situation, afin de préserver vos revenus :

• Inscrivez-vous auprès de France Travail dans les 12 mois qui suivent la perte de votre travail afin de percevoir les indemnités chômage et être accompagné par un conseiller dans le cadre de votre nouvelle recherche d'emploi.

• Déclarez votre changement de situation auprès de la CAF qui verse des allocations selon votre niveau de ressources. En cas de perte d'emploi, celles-ci devront être recalculées.

• Prévenez votre complémentaire santé, notamment si vous bénéficiez d'un contrat collectif via votre employeur. Selon les conditions de départ de votre entreprise, vous pouvez encore bénéficier de votre complémentaire santé collective durant quelques mois.

Notre engagement en tant que complémentaire santé est de vous accompagner à chaque étape importante de votre vie. Et parce que certaines difficultés peuvent avoir un impact sur votre santé, nous mettons à votre disposition un service d'aide personnalisée pour :

• Participer à vos frais de santé les plus coûteux : soins dentaires, dépassements d'honoraires, hospitalisation...
• Vous apporter une aide ponctuelle pour le paiement de vos cotisations de complémentaire santé

*Montant au 1er juillet 2020 /  **Montant au 1er avril 2021

Gérez votre transition professionnelle

• Quittez votre entreprise en bon terme, tout en négociant vos conditions de départ (préavis, indemnités...)

• Faites une pause ! Que vous vous lanciez dans une démarche de recherche d'emploi dans la durée ou que vous ayez décroché d'emblée le job de vos rêves, pensez à vous accorder un peu de vacances. Vous ne savez pas quand auront lieu les prochaines une fois en poste !

Pensez à votre couverture santé

• Lorsque vous quittez votre emploi, vous pouvez, sous certaines conditions, continuer à bénéficier de votre complémentaire santé collective (mutuelle d'entreprise) durant quelques temps. En savoir plus sur la portabilité
• Passé ce délai, vous n'êtes plus couvert en matière de santé, sans avoir la certitude de retrouver un nouvel emploi rapidement.

Votre santé ne doit jamais être reléguée au second plan ! C'est pourquoi Harmonie Mutuelle vous accompagne dans votre nouvelle situation et vous propose une couverture santé adaptée à vos nouveaux besoins.

Peut-être avez-vous déjà un projet précis de reconversion pro en tête ou simplement l'envie de changer de travail, de métier, d'univers professionnel ?

Réaliser un bilan de compétences

Où que vous en soyez dans votre réflexion, pourquoi ne pas réaliser un bilan de compétences, une étape utile et profitable pour :

• Faire le point sur votre parcours,
• Mettre en lumière les compétences dont vous disposez,
• Identifier vos désirs et aspirations profondes,
• Détecter les compétences à acquérir en cas de reconversion professionnelle.

Suivre une formation

Si vous quittez votre emploi pour un tout nouveau job, de nouvelles compétences vous seront demandées à l'embauche. De nombreuses formations sont aujourd'hui accessibles, quel que soit le secteur d'activité dans lequel vous souhaitez vous reconvertir.

Votre préoccupation ? Le financement de votre reconversion professionnelle !

Selon votre situation, de nombreux dispositifs existent pour vous permettre de financer vos formations :

• Le Compte Personnel de Formation - CPF (ancien DIF) permet d'acquérir un certain montant en euros (plafond : 8000€) utilisable à n'importe quel moment, que l'on soit salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant.

• L'Aide de Retour à l'Emploi Formation - AREF est destinée aux demandeurs d'emploi qui suivent une formation de France Travail.

• Le CPF de transition professionnelle (ancien CIF) permet aux salariés de financer une formation pour une éventuelle évolution de poste ou reconversion, grâce à un congé spécifique accordé par son employeur.

La fin de vos études marque aussi la sortie de la mutuelle familiale ou étudiante, qui couvrait vos dépenses de santé. Le début de l’autonomie et de l’indépendance se signent aussi en choisissant sa propre complémentaire santé. Harmonie Mutuelle vous accompagne dans ce choix. Entreprise mutualiste, nous œuvrons pour l’accès de tous à une protection santé de qualité : nos garanties et nos tarifs sont adaptées aux jeunes actifs.

• Si vous avez décroché un premier emploi salarié, vous pouvez bénéficier de la mutuelle de votre entreprise, obligatoire et prise en charge à 50% minimum par votre employeur. Étudiez bien les garanties du contrat souscrit par votre entreprise : dans certains cas, il est nécessaire de le compléter avec des garanties individuelles plus avantageuses, et adaptées à votre situation.

• Si vous êtes en recherche d’emploi, vous bénéficiez de la couverture maladie de base de la Sécurité sociale. Profitez-en pour étudier les complémentaires santé adaptées aux jeunes afin de compléter vos remboursements de dépenses en santé.

• Si vous vous lancez comme indépendant, il existe des contrats de santé dédiés qui prennent en charge les frais de santé non remboursés par la Sécurité sociale. Une sage précaution pour votre budget.