Harmonie Mutuelle publie son premier rapport détaillant sa Stratégie Climat 2030 et surtout sa démarche de construction. La mutuelle réalise ainsi un bilan pédagogique et détaillé des 3 années de la démarche ACT Pas à Pas1, le dispositif d’accompagnement des entreprises vers une transition bas carbone de l’ADEME2.
Facteur majeur de santé, la sauvegarde de l’environnement relève autant d’une responsabilité collective qu’individuelle. Harmonie Mutuelle, entreprise mutualiste à mission, a souhaité pleinement prendre part, en se dotant d’une Stratégie Climat. Pour cela, elle est devenue partenaire de l’ADEME et s’est engagée dans la démarche ACT Pas à Pas, dispositif d’accompagnement des entreprises vers une transition bas carbone, pour l’expérimenter et construire sa Stratégie Climat.
Le parcours d’Harmonie Mutuelle dans ACT Pas à Pas a démarré en janvier 2021 au sein d’un collectif de dix entreprises pilotes et s’est déroulé en 5 étapes sur 3 ans :
- Réaliser un Bilan Carbone®
- Réaliser un SWOT climatique (identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces de l’entreprise liées au dérèglement climatique et à la transition écologique)
- Écrire la vision de l’entreprise « à quoi ressemblera votre entreprise dans un monde bas-carbone ? »
- Déterminer une trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 et les leviers stratégiques pour atteindre l’objectif
- Définir, mettre en œuvre et suivre un plan d’action à 2030
La première partie du rapport détaille les ambitions du projet et la seconde développe les actions déjà mises en œuvre autour des 5 leviers stratégiques de la stratégie climat, à savoir :
- Inscrire les enjeux de la transition et de l’adaptation écologiques dans notre modèle d’entreprise mutualiste
- Intégrer une démarche écologique et de sobriété dans les moyens et les pratiques professionnelles
- Réduire l’empreinte carbone du portefeuille d’investissements
- Concevoir des produits et services moins carbonés et éco incitatifs pour les adhérents et les entreprises
- Associer les parties prenantes à la démarche environnementale et devenir un acteur majeur de la transition écologique dans les territoires au bénéfice de la santé globale
Les grands enseignements tirés de ce rapport sont très instructifs et encourageants pour poursuivre les travaux et continuer à mobiliser nos parties prenantes internes et externes, en effet :
- Anticiper, aller plus loin que les règlementations en vigueur (par exemple en réalisant un bilan carbone étendu), est un facteur différenciant et positif pour nos clients et prospects
- Agir concrètement par des actions (comme Harmonie Mutuelle Friday par exemple) permet de contribuer à la réduction de l’impact du secteur de la santé
- Mettre en place et diffuser des outils pratiques tels que le guide co-édité avec l’ADEME aide à la sensibilisation du plus grand nombre sur les liens entre santé et écologie
- Etre pionnier permet de développer une expertise et de la mettre à disposition de nos 70 000 entreprises clientes
« Nous sommes convaincus de l’intérêt de cette démarche et nous avons souhaité, en tant que pionniers, en partager l'expérience auprès de nos entreprises clientes, de l'ensemble des entreprises et organisations de France. Les priorités sont maintenant de poursuivre la mise en œuvre de notre trajectoire de réduction de gaz à effet de serre et soutenir le passage à l’action de nos 70 000 entreprises clientes et du plus grand nombre. »
Lionel Fournier,
Directeur Santé & Ecologie(s) d’Harmonie Mutuelle.
1 ACT Pas à Pas : ACT (Assessing low Carbon Transition) une méthode pour accompagner les entreprises qui souhaitent développer leur stratégie bas carbone et mettre en œuvre leur plan de transition
2 ADEME : Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (établissement public).