Pour nous, l'humain sera toujours le levier de réussite le plus fort et le plus fragile de l'entreprise. Forts de notre réseau de partenaires et de notre connaissance du terrain, nous accompagnons les entreprises au quotidien pour faire de leur capital humain un capital de réussite.

Harmonie Mutuelle a mis en place une véritable démarche partenariale pour aider ses entreprises-clientes à conjuguer performance économique et performance sociale. Dans cette optique, nous proposons un ensemble d’actions concrètes, aussi bien à destination des chefs d’entreprise que des salariés.

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Nous préservons la santé des dirigeants et des collaborateurs
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Il est primordial d’aider les dirigeants à se protéger des multiples risques liés à l’exercice de leurs fonctions (pression, stress, isolement, etc).
 

Aussi, pour éviter la mise en place d’une spirale négative qui peut vite s’avérer dangereuse, nous mettons en action le pouvoir du collectif à travers notre réseau d’accompagnement APESA, entièrement dédié à l’écoute, au partage d’expériences et au conseil.

 

Découvrez l’action d’APESA

De la même manière, la santé des collaborateurs est primordiale afin d'assurer la réussite de l’entreprise. Qu’ils soient physiologiques ou psychologiques, les problèmes de santé ont un véritable impact sur le bien-être et la productivité des employés.

C'est pourquoi Harmonie Mutuelle favorise l’accès aux soins grâce à son réseau Kalixia et développe des solutions de prévention visant à sensibiliser les collaborateurs à différentes problématiques telles que la gestion du stress ou les troubles musculo-squelettiques. 
 

Découvrez notre vision de la prévention

Nous veillons à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
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Préserver le capital humain des entreprises, c’est aussi veiller à l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. Pour cela, nous prenons en compte les enjeux de toutes les parties prenantes de l’entreprise, dirigeants comme salariés, afin de développer des solutions adaptées.

Soutien aux jeunes parents via des places en crèche, sport en entreprise ou encore téléconsultation en entreprise font partie des
solutions que nous proposons aujourd’hui à nos entreprises adhérentes.
 

Notre solution de téléconsultation en entreprise

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jeu 20/05/2021 - 08:53
melanie.durot
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Nous accompagnons les entreprises dans l'intégration de ces questions dans leur politique RH 
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La santé et le bien-être des dirigeants et des collaborateurs contribuent fortement à la création d’environnements de travail sains et épanouissants au sein de l'entreprise. Le taux d’absentéisme et la productivité ont un impact fort sur l’image employeur et sur la fidélisation des salariés. C'est pourquoi nous accompagnons quotidiennement nos entreprises adhérentes afin d'intégrer ces questions essentielles dans leur politique RH.
 

La prévention et le bien-être en entreprise

Une mobilisation sans précédent face à la Covid-19
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Depuis le début de la crise sanitaire, nous soutenons les entreprises grâce à la mise en place d’un plan de continuité d’activité avec plus de 95% de nos collaborateurs en télétravail. Nous avons également mis œuvre des mesures financières et de soutien exceptionnelles :

  • information en continue
  • facilités de paiement
  • numéro vert pour soutenir les chefs d’entreprise
  • mise à disposition de masques à tarifs préférentiels
  • création d’un fonds d’aide exceptionnelle de 2 millions d’euros

 

En savoir plus sur notre mobilisation pendant la crise sanitaire

En savoir plus sur les mesures financières et des mesures de soutien exceptionnelles

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