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Nouveau Site Harmonie Mutuelle
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Avançons Collectif
Publié
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Parce que vos collaborateurs constituent une part essentielle de la réussite de votre entreprise, Harmonie Mutuelle vous propose des garanties de prévoyance collectives complètes et modulables pour accompagner les besoins de votre entreprise et et ceux de vos salariés!

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Les enjeux
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Motiver et fidéliser vos salariés

Avec une offre vraiment sociale

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Sécuriser les parcours individuels et familiaux de vos salariés

Avec nos solutions décès et maintien de salaire

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Remplir vos obligations conventionnelles en matière de prévoyance

Grâce à notre offre complète et modulable

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Harmonie Mutuelle vous propose des garanties de prévoyance collective répondant aux spécificités de votre TPE ou PME et aux attentes de vos salariés
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Garantie prévoyance décès

En cas de décès, vos proches perçoivent un capital allant de 75% à 500% du salaire annuel brut.

  • Garantie Capital décès, Invalidité Absolue et Définitive obligatoire
  • Capitaux décès selon les garanties choisies
    .  Augmentation du capital versé en cas de décès ou IAD consécutif à un accident(1)
    .  Double effet (doublement du capital décès, Invalidité Absolue et Définitive obligatoire
    .  Capital obsèques
    .  Prédécès
  • Rentes complémentaires (optionnelle)
    .  Rente conjoint
    .  Rente éducation

Garantie maintien de salaire (facultative)

En cas d'arrêt de travail ou d'invaliditéHarmonie Mutuelle vous propose un maintien de revenu allant de 70% à 100% du salaire(1)

  • Indemnités journalières (6 franchises au choix)

  • Invalidité (1er, 2ème, 3ème catégorie)

  • Incapacité permanente professionnelle

  • Rachat de franchise en cas d'hospitalisation ou d'accident

  • Exonération du paiement des cotisations

Vous avez des obligations conventionnelles ?
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Harmonie Mutuelle propose de nombreuses solutions répondant aux spécificités des Conventions Collectives Nationales (CCN)
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Trouvons la solution adaptée à votre branche
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Exemple d'une garantie prévoyance
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Pour 1 entreprise avec 1 salarié non cadre avec 1 enfant à charge et 1 salaire annuel brut de 24 000€. Les garanties suivantes ont été choisies :

  • Indémnité journalière : 80% du salaire mensuel brut avec une franchise de 30 jours, soit par mois 2 000€ brut >> Remboursement Sécurité sociale de 1 000€ (50% du salaire brut plafonné à 1,8 SMIC) et prévoyance collective de 600€ (80% du salaire brut sous déduction IJ sécurité sociale)
  • Capital décès Invalidité Absolue et Définitive (IAD) : 150% du salaire annuel brut soit 36 000 € versés à son bénéficiaire
  • Majoration pour chaque enfant à charge : 25% du salaire annuel brut soit 6 000€

La cotisation mensuelle totale sera de 24,20 € dont une partie peut être à la charge du salarié

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Vous souhaitez plus d'informations sur notre<br>solution prévoyance collective TPE-PME ?<br/>Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.
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0 805 50 00 19

(Service et appel gratuits)

 

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Les bénéfices
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Pour l'entreprise

  • Préserver votre budget avec un montage assurantiel équilibré.

  • Bénéficier d’un accompagnement juridique et fiscal.

  • Gagner du temps en gérant votre contrat sur internet et en bénéficiant de la télétransmission automatique des décomptes d’indemnités journalières entre l’Assurance Maladie et la mutuelle.

  • Valoriser une rémunération indirecte pour vos salariés. 

Pour les salariés 

  • Aucune formalité médicale.

  • Des prestations d’assistance incluses.

  • Des formalités médicales simplifiées ou inexistantes.

  • Des revenus sécurisés face aux risques d’incapacité temporaire, d’invalidité et de décès.

  • Des tarifs plus avantageux par rapport à une souscription à titre individuel.

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Sécuriser les salariés et leurs revenus face aux aléas de la vie !

Comment abordez-vous la question de la prévoyance en entreprise ? Comment Harmonie Mutuelle vous accompagne dans cette analyse ? Quelle information pour vos salariés ?

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Notre conseil<br/>et avis d'expert
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Découvrez nos autres solutions pour protéger vos salariés
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Protéger la santé de vos salariés
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Harmonie Mutuelle vous accompagne pour couvrir les frais médicaux de vos salariés avec une complémentaire santé d'entreprise performante, compatible avec de nombreuses Conventions Collectives Nationales (CCN) et qui inclut l'ensemble de nos avantages et services.

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Protéger la santé de vos salariés
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Couvrir le risque décès pour vos salariés cadres
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Vous êtes soumis à l’obligation de proposer à vos salariés cadres une prévoyance complémentaire sur le risque décès. Harmonie Mutuelle vous permet répondre à vos obligations réglementaires et d’aller plus loin pour mieux les protéger.

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Vous souhaitez vous protéger en tant qu'entrepreneur ?
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Pour vous sécuriser dans votre statut d’entrepreneur, Harmonie Mutuelle a conçu Moduvéo Pro. Cette solution de prévoyance professionnelle apporte le complément indispensable pour garantir le maintien de vos revenus en cas d’arrêt de travail ou d'invalidité, et sécurise financièrement votre famille en cas de décès.

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Boutons Sticky - Entrepreneurs - Générique
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(1)Selon conditions et modalités prévues au contrat

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